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Est-ce que les congés maternité comptent pour la retraite ?
24/07/2024 - 2 min de lecture
Rubrique : Epargne
tout un mag pour vous
Entre ce que vous dit votre belle-sœur et ce que vous pensez avoir lu dans la presse, vous ne vous souvenez plus très bien si vos périodes de congés maternité sont prises en compte pour votre retraite. Et combien de trimestres vous seront attribués pour vos enfants. Alors faisons le point ensemble.
Notre système de retraite par répartition est basé sur le principe de la solidarité : les cotisations des travailleurs en activité finançant les pensions de ceux qui sont à la retraite.
Dans le même esprit, certaines périodes non actives de notre carrière professionnelle sont prises en compte pour la retraite et permettent de valider des trimestres d'assurance vieillesse. C'est le cas du congé de maternité.
Techniquement en termes de validation de trimestres, les mères ne sont pas pénalisées par le congé maternité pour leur future retraite. Idem pour les adoptants, homme ou femme.
À partir du moment où l'on est affilié au régime de la sécurité sociale, ces périodes peuvent permettre de valider des trimestres pour la retraite. Ces périodes sont déclarées comme telles par votre employeur.
Si vous êtes sans emploi, des justificatifs comme le Livret de famille devront être fournis.
Pendant un congé maternité ou un congé pour adoption, vous ne cotisez pas pour le montant de votre retraite mais vous continuez à accumuler des trimestres : ce sont les trimestres assimilés.
L'administration compte la période de maternité d'un côté et accorde des trimestres supplémentaires de l'autre. Vous vous demandez comment compter les trimestres de grossesse pour la retraite ? Voici les explications.
Chaque enfant permet en plus de cumuler jusqu'à 8 trimestres assimilés de retraite. Ce sont les trimestres supplémentaires appelés aussi majoration.
À noter : La période de maternité ou d’adoption compte différemment pour le calcul des trimestres, selon que votre enfant est né avant ou après 2010.
Comme son nom l'indique, le congé maternité s'applique uniquement à la mère de l'enfant. Il donne droit à rémunération pour les femmes qui travaillent et compte pour le calcul de votre durée d'assurance.
Le congé maternité peut être suivi d'un congé parental d'éducation qui peut être pris par l'un ou l'autre des parents, même s’ils travaillent dans la même entreprise.
Coté trimestres : depuis la réforme 2023, le congé parental d'éducation à temps plein permets d’accumuler des trimestres d'assurance vieillesse. La période de congé sera prise de date à date, et chaque 90 jours permettrons de valider un trimestre. Pour en savoir plus, consulter la FAQ du service public.
Oui. Si les trimestres pour maternité sont toujours attribués à la mère biologique, les trimestres de majoration pour adoption (idem pour les trimestres pour éducation) peuvent en revanche, être attribués à l’un ou l’autre des parents, ou à un tiers-éduquant.
De la même façon que pour les trimestres de « majoration maternité », 4 trimestres de « majoration d’adoption » sont accordés pour compenser l’incidence sur la vie professionnelle de l’accueil d’un enfant adopté.
Pour les enfants nés à partir de 2010, ces trimestres peuvent être partagés entre les parents (sous réserve d'en avoir fait la demande dans les 6 mois qui suivent le 4è anniversaire de la naissance de l'enfant ou de son adoption). Sans demande particulière, les trimestres sont automatiquement donnés à la mère ou partagés entre les deux parents pour les couples de même sexe.
Les périodes de maternité ouvrent droit à des points retraite dès lors que vous êtes affilié au régime complémentaire et indemnisé par la sécurité sociale.
Vous fournirez à votre assurance retraite complémentaire, à titre de justificatif, l'attestation annuelle d'indemnités journalières de la Sécurité sociale.
Vous pouvez profiter de votre congé maternité pour rencontrer votre conseiller bancaire et commencer à épargner pour votre future retraite. De nombreuses solutions s'offrent à vous : assurance vie, Plan Épargne Retraite (PER), investissement immobilier...
Le Crédit Agricole propose à ses clients des solutions adaptées à leur situation pour préparer leur retraite. Comme le PER. Pour en savoir plus, vous pouvez vous rapprocher de votre conseiller bancaire.
À lire également : Se constituer une retraite soi-même
© Creative Works – Dernière mise à jour Juillet 2024
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