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Nous rejoindre
Ce sont les Femmes et les Hommes qui font la richesse du Crédit Agricole de Lorraine. Pour les accompagner dans leur parcours professionnel, et assurer la meilleure visibilité de leur projet, nous construisons en permanence notre politique Ressources Humaines autour de 3 leviers majeurs.
Nos offres de poste
Vous recherchez de réelles perspectives d'évolution dans votre région ...
Des métiers riches et variés, au service de nos clients...
Des possibilités de carrières nationales et internationales…
Indice Egalité Homme-Femme
Au titre de 2024, la Caisse régionale obtient une note de 91/100 avec une progression de +5 points par rapport à 2023, résultat des actions menées au sein de notre Caisse Régionale.
Mixité : représentation des femmes parmi les cadres dirigeants et au sein des instances dirigeantes du Crédit Agricole de Lorraine
Faire son alternance
Licence Pro Banque Assurance
Master 1 et 2 Banque Finance et Assurance
Mastère spécialisé (Marketing, Data, agriculture)
Handicap et emploi
Faciliter l’embauche et l’insertion des personnes handicapées, tout le monde en parle. Le Groupe Crédit Agricole a mis en place dès 2006 la mission HECA (Handicap et Emploi au Crédit Agricole). Grâce à une politique volontariste conjuguant formation des managers, sensibilisation des collaborateurs, adaptation des postes de travail et accompagnement personnalisé, au Crédit Agricole de Lorraine nous agissons directement pour l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Les résultats sont là avec un taux d’emploi bien supérieur à 6% depuis plus de 5 ans.
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