Peu couverts par leur régime obligatoire, les travailleurs non-salariés et dirigeants de TPE ont tout intérêt à souscrire un contrat de prévoyance. Il permettra, en cas d’incapacité, d’invalidité ou de décès prématuré de l’assuré, de contribuer à la pérennité de l’entreprise mais aussi d’aider au maintien du niveau de vie.
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Travailleurs non-salariés : diriger, c’est aussi prévoir
13/02/2025 - 3 min de lecture